Werknemersverzekeringen

Uw werknemers zijn uw grootste goed. Als goede werkgever wilt u ervoor zorgen dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen (blijven) uitvoeren. Met de juiste verzekeringen beperkt u daarnaast ook de invloed op de continuïteit van uw bedrijf. HBR Branche helpt u graag het juiste pakket aan verzekeringen voor uw bedrijf samenstellen.

Arbeidsongeschiktheids verzekering

Arbeidsongeschiktheids verzekering

Als zelfstandig ondernemer of directeur van een onderneming dient u voor uzelf een verzekering af te sluiten voor het geval ...

Ongevallenverzekering

Ongevallenverzekering

Een ernstig bedrijfsongeval kan ervoor zorgen dat uw werknemer overlijdt of invalide wordt. Met een collectieve ongevallenverzekering voor werknemers zorgt ...

Verzuimverzekering

Verzuimverzekering

Als werkgever moet u er rekening mee houden dat een medewerker niet kan werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. De kosten ...

WGA eigenrisicodrager

WGA eigenrisicodrager

De WGA eigenrisico verzekering neemt de financiële taken van het UWV over als een werknemer na de ziektewet in de ...

WIA verzekering

WIA verzekering

Een goede WIA verzekering is niet alleen van groot belang voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. Zijn zorgplicht ...

Ziektekostenverzekering

Ziektekostenverzekering

Als werkgever wilt u uw personeel graag wat extra’s bieden. Door een collectieve ziektekosten verzekering voor uw werknemers af te ...

Schadeverzekering voor werknemers

Schadeverzekering voor werknemers

Een schadeverzekering voor werknemers biedt dekking voor aansprakelijkheid van de werkgever ten aanzien van goed werkgeverschap. Dit kan met zich ...

Veelgestelde vragen

Waarom moet ik een verzuimverzekering afsluiten?

Een verzuimverzekering is belangrijk aangezien een zieke werknemer het bedrijf gemiddeld 250 euro per dag kan kosten. U bent namelijk wettelijk verplicht om het loon door te betalen, waarbij het gaat om minimaal 70 procent van het loon (afhankelijk van de CAO). Naast doorlopende loonkosten, moet je mogelijk een vervanger inhuren en heb je vaak te maken met het verlies van productie. Daarnaast moet een werkgever zich inspannen om een zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen, en die re-integratie kost ook geld.

Een verzuimverzekering dekt een deel van die kosten. U krijgt in ieder geval een vergoeding voor het loon dat u moet doorbetalen aan uw zieke werknemer en wordt u door veel verzekeraars geholpen bij het voorkomen en terugdringen van verzuim.

Welke verzekeringen heb ik nodig als ik personeel ga aannemen?

Wanneer u van plan bent om personeel in dienst te nemen, moet u er rekening mee houden dat u zorgdraagt voor de risico's die de werknemers lopen. De belangrijkste verzekeringen zijn: 

HBR Branche kan u meer vertellen en het beste advies geven op het gebied van werknemersverzekeringen.

Wat kunt u verwachten van onze adviseurs?

De adviseurs van HBR Branche maken werk van een goed advies. Dat begint bij een gesprek om uw persoonlijke situatie te inventariseren. Op basis hiervan wordt uitgebreid onderzocht wat voor u de best passende oplossing is. Dit vereist veel vakkennis, ervaring en up-to-date kennis van de markt. Onze adviseurs zitten dus regelmatig achter de studieboeken om hun kennis actueel te houden, zodat wij u van een goed advies te kunnen blijven voorzien. De adviseurs zijn ook afkomstig uit de regio waardoor u zeker weet dat u snel en persoonlijk wordt geadviseerd. U krijgt dus altijd het beste en onafhankelijk advies!

Waarom zou ik een ziektekostenverzekering voor mijn werknemers afsluiten?

Een collectieve ziektekostenverzekering is een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde die u uw werknemers kunt bieden. Iedereen in Nederland is verplicht om een ziektekostenverzekering af te sluiten. Het is voor veel werknemers een zorg die u ze uit handen kunt nemen. Daarbij bent u er, met een collectieve ziektekostenverzekering, van verzekerd dat uw werknemers goede zorg ontvangen.

Het afsluiten van een collectieve ziektekostenverzekering kan al vanaf één werknemer. Ook voor kleine bedrijven is dit een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde. Wilt u meer informatie over de mogelijkheden voor uw bedrijf? Neem dan contact op met een van de adviseurs van HBR Branche. Zij helpen u graag verder.

Ben ik, met een zakelijke ongevallenverzekering, ook verzekerd wanneer een werknemer een langdurige uitkering nodig heeft na een ongeval?

Nee. Een ongevallenverzekering keert eenmalig een vast bedrag uit. Het uitkeren van een langdurige, maandelijkse uitkering valt onder de collectieve WIA-verzekering.

De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van de situatie. De adviseurs van HBR Branche informeren u graag over de mogelijkheden van een ongevallenverzekering voor uw werknemers.

Is het voor mijn bedrijf interessant om een WGA-eigenrisicodragersverzekering af te sluiten?

WGA betekent: werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten en is een onderdeel van de WIA. De WGA-eigenrisicodragersverzekering is een verzekering voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA. Eigenrisicodrager zijn betekent dat u de WGA-uitkeringen van uw werknemers zelf betaalt, dit is voor een periode van maximaal tien jaar. Dankzij de verzekering krijgt u een vergoeding voor deze uitkeringen.

Dit kan interessant zijn omdat u een lagere basispremie betaalt aan het UWV. Wilt weten of het voor uw bedrijf interessant is om eigenrisicodrager te worden? Neem dan contact op met een van de adviseurs van HBR Branche. Zij kunnen u er alles over vertellen.

Om u beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Als u verder gaat op onze website gaan we ervan uit dat u dat goed vindt. Meer weten? Lees dan onze privacy policy.